為增強新員工合規(guī)意識，強化合規(guī)履職能力，4月22日下午，集團公司在集團黨校嘉陽培訓基地開展新員工合規(guī)培訓，集團及所屬公司去年以來新入職的60名員工參訓。

本次合規(guī)培訓結合川投集團合規(guī)管理體系建設開展情況和近年來所屬公司的合規(guī)警示案例，系統(tǒng)講授了“什么是合規(guī)”“為什么要合規(guī)”“如何做到合規(guī)”等內容，教授新員工按照“管業(yè)務必須管合規(guī)、管業(yè)務必須管風控”要求，根據崗位職責和業(yè)務流程，梳理“外法內規(guī)”中含有“必須”“應當”“不得”字樣的條款，系統(tǒng)識別崗位合規(guī)風險，適時完善本崗位合規(guī)管理“三張清單”，盡快適應崗位合規(guī)要求，合規(guī)盡職履責。

培訓會上，集團公司向每位參訓新員工發(fā)放了《憲法》《公司法》《民法典100問》等法律法規(guī)和集團公司牽頭編著的《企業(yè)合規(guī)管理體系建設熱點60問》《法律風險防范案例選編》等書籍，統(tǒng)一組織新員工簽署了《合規(guī)承諾書》，要求新員工積極踐行合規(guī)承諾，將合規(guī)要求外化于行，內化于心，從被動的“要我合規(guī)”到主動的“我要合規(guī)”轉變，成為“法治川投”的參與者，助力集團公司高質量發(fā)展。